Solving what happens before the first resumeRésoudre ce qui se passe avant le premier CV
Our mission is to bring clarity, structure, and transparency to the earliest stage of hiring. Alynd was built to solve one of the most overlooked problems in recruitment: what happens before the first resume arrives. By the time candidates enter the pipeline, the decisions that shape a search have already been made — often without structure or shared understanding. We start there.Notre mission est d’apporter clarté, structure et transparence à la toute première étape du recrutement. Alynd a été conçu pour résoudre l’un des problèmes les plus négligés : ce qui se passe avant l’arrivée du premier CV. Lorsque les candidats entrent dans le pipeline, les décisions qui façonnent une recherche ont déjà été prises — souvent sans structure ni compréhension partagée. C’est là que nous commençons.
Strategic, Structured, and Equitable. Stratégique, structuré et équitable.
Hiring should be strategic, structured, and equitable, beginning long before resumes appear. Le recrutement doit être stratégique, structuré et équitable, en commençant bien avant l'apparition des CV.
We are building the first upstream recruitment platform designed to align every stakeholder before downstream activity begins. Alynd empowers organizations to move from reactive hiring to intentional growth. Nous développons la première plateforme de recrutement en amont, conçue pour aligner chaque intervenant avant même que les activités en aval ne commencent. Alynd permet aux organisations de passer d’une approche d’embauche réactive à une croissance intentionnelle.
The expertise behind Alynd. L'expertise derrière Alynd.
Executive recruiter and founder of Integria Consulting. After two decades supporting leaders and organizations, Samantha identified the root cause of most hiring challenges, misalignment upstream. Alynd was created to fix hiring where it starts. Recruteuse de cadres et fondatrice d’Intégria. Après deux décennies à soutenir les dirigeants et les organisations, Samantha a identifié la cause profonde de la plupart des défis de recrutement : le désalignement en amont. Alynd a été créé pour résoudre les problèmes de recrutement à la source.
Technologist, educator, and ethical-AI advocate with deep expertise in machine learning and engineering leadership. Stefania guides Alynd’s technical direction and ensures the platform is built with fairness, clarity, and impact. Technologue, pédagogue et défenseure d’une IA éthique, dotée d’une expertise approfondie en apprentissage automatique et en leadership d’ingénierie. Stefania guide la direction technique d’Alynd et veille à ce que la plateforme soit conçue avec équité, clarté et impact.