Alynd agit là où un ATS ne peut pas. Un ATS gère les candidats après leur candidature. Alynd crée de la clarté avant même que le poste soit publié — et fonctionne en complément de l’ATS que vous utilisez déjà.
ATS standard
- Recueille et stocke les candidatures une fois le poste ouvert
- Suit les candidats à travers les étapes du pipeline
- Trie, filtre et classe les candidats
- Présume que l’alignement a déjà eu lieu ailleurs
Alynd
- Aligne les gestionnaires, les RH et le TA dès la prise en charge
- Génère des descriptions, grilles d’évaluation et fiches de poste structurées
- Réduit les biais avant qu’un candidat n’entre dans le pipeline
- Transmet une fiche claire et partagée à l’ATS de votre choix
0
profils de candidats analysés — jamais
100 %
résultats IA révisés par l’humain
Constat clé
Alynd devient le système d’exploitation en amont qui alimente chaque décision d’embauche en aval — structuré, révisé par l’humain, et conçu pour être équitable.
Alynd agit là où un ATS ne peut pas. Réservez une démo pour voir le flux de travail en amont.
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